Marke & Entstehung
Die Klammer zwischen Personenmarke, Unternehmensmarke und Framework.
Jens Wolfhagen x 21One x HYYBRID Intelligence®
Drei Marken. Ein roter Faden.
Personenmarke, Unternehmensmarke, Framework-Marke – sauber getrennt, klar verbunden.
Jens Wolfhagen steht für Persönlichkeit, Erfahrung und Haltung.
21One übersetzt das in Produkte, Delivery und Skalierung.
HYYBRID Intelligence® ist das verbindende Framework, das beides konsistent macht.
Ursprung & Entwicklung
21One und HYYBRID Intelligence® sind im Jahr 2025 entstanden – auf einem Fundament, das deutlich länger wirkt.
Die Personenmarke Jens Wolfhagen entwickelt sich über Jahre: Unternehmertum, Führungserfahrung und Architekturdenken prägen Perspektive und Haltung. Als Wirtschaftsinformatiker, Unternehmer und Executive war die Brücke zwischen Business und Technologie immer Teil der DNA – durch Marktbruch und KI-Beschleunigung wurden daraus 21One als Unternehmensmarke und HYYBRID Intelligence® als Framework entwickelt.
Erfahrung & Perspektive
Langjährige Führung und Unternehmertum schaffen Orientierung in komplexen Situationen.
Marktbruch & Neuausrichtung
Veränderte Spielregeln: Dynamik, Komplexität, Entscheidungsdruck – klassische Steuerungslogiken geraten an Grenzen.
Business × Tech als DNA
Wirtschaftsinformatik und Systemdenken verbinden Business und Technologie – KI wird zum Beschleuniger von Wertschöpfung und Organisation.
Fundament
Weg, Führung, Unternehmertum
Verdichtung
Prinzipien, Klarheit, Architekturdenken
Entstehung
21One + HYYBRID als neue Marken
Systemlogik
Human × AI × Organization × Leadership
Eckpfeiler, die erklären, warum die Marken getrennte Rollen haben – und dennoch zusammenwirken.
Als Nächstes: Logos, Facts und gemeinsame Nenner je Marke.
Die drei Marken im Überblick
Drei Marken – klar getrennte Rollen. Verbunden durch HYYBRID Intelligence® als gemeinsame DNA. Klappen Sie eine Marke auf, um Rolle, Abgrenzung und Ausdruck kompakt zu sehen.
Personenmarke
Unternehmensmarke
Framework-/Methodenmarke
Getrennt in der Rolle. Verbunden durch die Methode.
Gemeinsame Basis
Gemeinsame Kern: HYYBRID Intelligence®
- Farbwelt: Navy Midnight Harbor + Martime Sand/Gold als Premium-Fundament
- Leitformel: Human × AI × Organization × Leadership = Intelligent Growth.
- Rolle im Markensystem: Klammer & Methode – trennt Rollen klar und hält das Gesamtsystem konsistent.
- Wirklogik (1 Zeile): Wir verbinden menschliche Urteilskraft und KI-Hebel zu steuerbarer Organisationsintelligenz.
Gemeinsame Brand-Basis
- Farbwelt: Navy Midnight Harbor + Martime Sand/Gold als Premium-Fundament
- Typografie: Montserrat als Primärschrift (Web/Print)
- Formensprache: Kreis/Kompass-Logik, Orientierung, Wachstum, Wirkung
- Markenstil: „Classic Business × Future Tech“ (seriös, modern, architektonisch)
- Qualitätsversprechen: Klarheit, Systematik, Verantwortung, Impact
- Tonalität: präzise, professionell, architektonisch, outcome-orientiert
Gemeinsame Bildlogik (4 Themenwelten)
- Navigation / Strategy / Teamwork (Segel, Orientierung, Kurs)
- Human–AI Collaboration (Hologramm/AI-Kollege, Co-Creation)
- Leadership & Change (Führung, Transformation, Wirkung)
- Business Impact / ESG / Harbor (Real Economy, Nachhaltigkeit, Infrastruktur)
Jens Wolfhagen
Markenart & Rolle
- Personenmarke / Dachidentität für Thought Leadership, Orientierung und systemische Business-Architektur
- Vereint Rollen Unternehmer, Business Architect, Sparringspartner, Investor, Speaker – klar geführt über eine konsistente Stimme
- Modularer Tätigkeitsfeld-Kompass: Strategie, Operating Model, Automation, Leadership, Value Creation, Investments
- Orchestriert Business-Architektur, KI & Führung – mit HYYBRID Intelligence®
Wofür Jens Wolfhagen steht
- Business neu denken. Zukunft gestalten.
- Steht für zukunftsfähige Organisationen mit Substanz: klar strukturiert, intelligent automatisiert, menschlich geführt
- Steht für integrierte Perspektive: Business × Tech × Leadership – als Kompass für Wirkung & Wachstum
- Human x AI x Organization x Leadership = Intelligent Growth
Claim / Subline - Core
- Claim „Zukunft gestalten durch Business. Tech. Investment.“
- Business Architekt für Wirkung, Wachstum und Wandel.
- Business × Tech × Leadership = Growth that Works
Name & Erläuterung
- Jens Wolfhagen = Personenmarke: klare Haltung, verlässliche Erfahrung, systemisches Denken – als menschlicher Anker.
- Growth-Mind-Set · Architekturdenken · unternehmerische Umsetzungsstärke · vernetzter Blick auf Business, Tech und Menschen
- Growth Advisory“ ist kein eigenes Brand, sondern ein klarer Leistungs-/Begleitmodus innerhalb der Personenmarke
- Growth Advisory = Executive Sparring & Advisory-Begleitung: Entscheidungen, Struktur, Wachstum, Transformation
Logik & Symbolik
- Kreis/Kompass → Orientierung, Klarheit, strategische Führung
- JW-Monogramm (Signatur) → persönliche Authentizität, Wiedererkennung
- J-Growth-Akzent (↗) → Wachstum, Momentum, Growth Mindset (Brücke zu „Growth Advisory“)
- Ergebnis: „Persönlicher Kompass für wirksames Wachstum“ (Premium, modern, systemisch)
21One
Markenart & Rolle
- Unternehmensmarke für Business Architecture, Intelligent Automation, AI Agents & Workflows
- Skaliert Wirkung über Struktur + Automatisierung + Enablement
- Übersetzt HYYBRID Intelligence® in Programme, Operating Models, AgentOps, Solutions, Company Building & Investments
Wofür 21One steht
- The Architecture of Intelligent Growth
- Zukunftsfähige Organisationen: klar strukturiert, intelligent automatisiert, menschlich geführt
- Übersetzt HYYBRID Intelligence® in Programme, Operating Models, AgentOps, Solutions, Company Building & Investments
Claim / Subline - Core
- Claim "The Architecture of Intelligent Growth"
- We build the Business of the Future – with HYYBRID Intelligence®
- Design the Future. Lead with Heart. Think Intelligent. Work HYYBRID.
Name & Erläuterung
- „21“ = 21. Jahrhundert (Zukunft, Wandel) + organisches Wachstum (Fibonacci-Logik als Metapher)
- „One“ = Einheit, Klarheit, integriertes System (Business × Tech × Mensch)
- Aussprache: „Twenty-One“ (international, klar)
Logik & Symbolik
- Kreis/Kompass = Orientierung, Ganzheit, strategischer Rahmen
- aufsteigende Balken/Curve = Wachstum, Skalierung, Wirkung
- Stern/Nordstern = Vision, Zielrichtung, Klarheit
- Ergebnis: „Kompass für intelligentes Wachstum“ (Premium, modern, systemisch)
HYYBRID Intelligence®
Markenart & Rolle
- Framework-/Methodenmarke für die neue Organisations- und Business-Intelligenz
- Verbindet Mensch, KI, Organisation und Führung zu einem integrierten Wirkmodell
- Gibt Sprache, Struktur und Prinzipien, damit 21One (Umsetzung) und Jens Wolfhagen (Perspektive) konsistent zusammenwirken
Wofür HYYBRID Intelligence® steht
- The New Organizational Intelligence
- Systemlogik für Unternehmen, die Wertschöpfung mit Mensch & KI neu organisieren
- Leitformel: Human x AI × Organization x Leadership = Intelligent Growth
Claim / Subline - Core
- Claim: The Framework for Hybrid Organizations
- The New Organizational Intelligence
- HYYBRID Intelligence — where Human and AI create lasting impact.
- Business Growth. Intelligent Architecture. Powered by HYYBRID Intelligence®.
Name & Erläuterung
- „HYYBRID“ = Hybrid – bewusst einfach gesprochen: „Hybrid“
- „Hybrid“ steht für die Kombination unterschiedlicher Komponenten zu einem leistungsfähigeren System.
- Y₁ steht für Human Intelligence (Sinn, Urteilskraft, Verantwortung)
- Y₂ steht für Artificial Intelligence (Analyse, Automation, Skalierung)
- Erst im Zusammenspiel von Mensch + KI-Agenten entsteht HYYBRID Intelligence® als neue, erweiterte Intelligenzform.
Logik & Symbolik
- Kreis/Kompass = Orientierung, Ganzheit, strategischer Rahmen
- Doppel-Y = zwei Intelligenz-Pole → Zusammenarbeit erzeugt hybride Intelligenz
- Y als Strukturprinzip = wiederkehrendes Signet zur Bündelung von Begriffen/Prinzipien (visuelle Systematik)
- Zwischenraum der Ys: der Orchestrierungsraum – dort entsteht Organisationsintelligenz durch Leadership Intelligence
- Wirkversprechen des Symbols: Mehr als die Summe der Teile – erst im Zusammenspiel entsteht hybride Intelligenz
Getrennt in der Rolle. Verbunden durch die Methode.
- Designprinzip
Mehr Bedeutung. Einfache Aussprache.
21One und HYYBRID tragen eine doppelte Bedeutung im Schriftbild – ausgesprochen wird sie einfach und klar: „Twenty-One“ und „Hybrid“. Diese Mehrfachcodierung ist ein Merkprinzip: Sie erzeugt Aufmerksamkeit, lädt zur Frage „Was steckt dahinter?“ ein – und wird beim Verstehen zum Markenanker.
21One
- 21 + One
- Zahl → Einheit
- 21
- One
- doppelt codiert
- gesprochen: „Twenty-One"
21One: Die „1″ ist doppelt belegt – als Ziffer und als „One“ (Einheit, Klarheit).
HYYBRID
- Y₁ + Y₂
- Mensch ↔ KI
- Y
- Y
- doppelt codiert
- gesprochen: „Hybrid"
21One: Die „1″ ist doppelt belegt – als Ziffer und als „One“ (Einheit, Klarheit).
Effekt: Aufmerksamkeit → Verständnis → starker Markenanker.
- Marken-DNA
Die unverwechselbaren Bausteine.
Acht Prinzipien, die unsere Arbeit über alle Marken hinweg kohärent machen.
Unternehmen als System
Wir gestalten Zusammenhänge statt Einzelmaßnahmen – damit Führung, Struktur und Wertschöpfung stabil zusammenspielen.
Business Architecture
Klare Zielbilder, Capabilities und Operating Model – als Architektur für Entscheidungen und Umsetzung.
Intelligent Automation & AI
Automatisierung kombiniert mit AI als Produktivitätshebel – sauber designt, integriert in Prozesse, messbar im Output.
Hybrid Organizations
Organisationen, in denen Menschen führen – und KI-Systeme als skalierbare Kapazität wirksam mitarbeiten.
Leadership Intelligence
Führung als Orchestrierung: Mensch, Technologie und Organisation in eine klare Steuerungslogik übersetzen.
Virtuelle Kolleg:innen
KI-Agenten als neue Rollen im Team: definierte Aufgaben, klare Schnittstellen, kontrollierbare Qualität.
Wirkung & Wachstum
Nicht Aktivität, sondern Ergebnis: Wirkung sichtbar machen, Wachstum strukturiert ermöglichen.
Menschen & Verantwortung
Human-in-the-Loop, Governance und Vertrauen – damit Intelligenz skalierbar wird, ohne Werte zu verlieren.
Diese Bausteine wirken in allen Tätigkeitsfeldern – je nach Situation modular kombiniert.
Markenversprechen & Wirkung
Wir verbinden Business Architecture, Leadership und KI zu einer umsetzbaren Steuerungslogik – für Wachstum, Produktivität und Zukunftsfähigkeit.
KI wirkt heute auf zwei Ebenen: Sie verstärkt Arbeit im Tagesgeschäft – und verändert zugleich Wertschöpfung, Produkte und Operating Models. Entscheidend ist nicht der Tool-Einsatz, sondern die integrierte Umsetzung: Mensch, Organisation, Leadership und Technologie als System. Genau daraus entsteht hybride Organisationsintelligenz.
Wir verbinden mit unserem Ansatz genau diese Ebenen.
- Marken-DNA
Human × AI × Organization × Leadership = Intelligent Growth
Hybrid organisiert heißt: Verantwortung bleibt menschlich – Intelligenz wird skalierbar.
Wirkung in der Praxis
Führung & Entscheidungen
Mehr Klarheit, bessere Prioritäten, schnellere Umsetzung.
Produktivität & Skalierung
Mehr Output mit weniger Reibung – durch Automatisierung & Agentenlogik.
Zukunftsfähige Wertschöpfung
KI als Teil des Geschäfts: lernfähig, adaptiv, strategisch verankert.
Leitbild & Purpose · Werte & Prinzipien
Wofür ich stehe – und wie daraus Haltung, Entscheidungen und Zusammenarbeit werden.
Zukunft passiert nicht – sie wird gestaltet.
Leitbild & Purpose
Ich gestalte zukunftsfähige Organisationen, indem ich Business, Technologie und Führung zu klarer Architektur verbinde. Zweck ist Wirkung: bessere Entscheidungen, skalierbare Systeme und Verantwortung im Wandel.
- Zukunft gestalten – mit Klarheit statt Komplexität
- Skalierung durch Struktur, nicht durch Aktionismus
- Mensch + Technologie als Gesamtsystem gedacht
Werte & Prinzipien
Werte geben Orientierung – Prinzipien übersetzen Haltung in Handeln. Daraus entsteht eine Arbeitsweise, die Klarheit schafft, Verantwortung stärkt und Wirkung vor Aktivität stellt.
- Klarheit vor Komplexität
- Wirkung vor Aktivität
- Verantwortung vor Abhängigkeit
- Systemisch statt Silos
Die Details zu unserem Leitbild sowie zu Werten & Prinzipien – inklusive unseres Kompasses für Zusammenarbeit – finden Sie auf den Unterseiten.
Wie Werte und Prinzipien Ihre Organisation stärken
CRAFT – der Kompass der Zusammenarbeit
C – Clarity
Komplexität klären. Richtung geben.
R – Responsibility
Verantwortung klären. Wirkung sichern.
A – Agility
Ausrichten. Anpassen. Beschleunigen.
F – Foresight
Zukunft gestalten. Chancen nutzen.
T – Tech-Synergy
Tech hebeln. Menschlich steuern.
Entdecken Sie mehr über meine Arbeit
Klarheit für den nächsten Schritt?
Lassen Sie uns gemeinsam an Ihren Herausforderungen arbeiten und zukunftsfähige Lösungen entwickeln. Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch.
