Architekt für Wirkung, Wachstum und Wandel.

Ich verbinde Business, Technologie und Führung – als Unternehmer, Investor, Sparringspartner, Speaker und Vordenker.

Zukunft gestalten durch Business. Tech. Investment.

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Jens Wolfhagen

Für unternehmerische Entscheider und Führungsteams – besonders im wachstumsorientierten Mittelstand – entstehen zukunftsfähige Organisationen, wenn Business, Technologie und Führung zu einem integrierten System verbunden werden: für mehr Wirkung, Produktivität und skalierbares Wachstum.

Im Zentrum steht HYYBRID Intelligence® als methodische DNA: menschlich geführt, intelligent unterstützt – damit Komplexität in Klarheit, Entscheidungsstärke und Umsetzungskraft übersetzt wird.

Das Ergebnis sind Organisationen, die robuster, schneller und wirksamer werden – ohne ihre Identität zu verlieren.

Kurzprofil auf einen Blick

20+ Jahre Leadership- & Unternehmer-Erfahrung als Gründer, Vorstand und Geschäftsführer.
Strategie, Skalierung & Transformation an der Schnittstelle von Business Architecture, Organisation und Technologie.
M&A / Beteiligungen / Nachfolge-Kontext (Mittelstand, Corporate Finance) – strukturiert, verhandlungsstark, umsetzungsnah.
Hybride Organisationen & KI/Automation: Skalierung durch virtuelle Teams, KI/AI-Integration und moderne Operating-Model-Logik.
Hamburg | Deutsch/Spanisch/Englisch – internationaler Background, klare Kommunikation, hohe Ergebnisorientierung.

Expertise & Schwerpunkte

Strategie, Organisation, Technologie und Leadership – verbunden zu skalierbarer Wirkung.

Strategy & Growth

Zukunftsfähige Ausrichtung, klare Prioritäten und Wachstumslogik – von der Zielarchitektur bis zur Umsetzung.

KI & Innovation

TECH, KI und Automatisierung wirksam verbinden – strategisch geführt, systematisch umgesetzt, messbar im Ergebnis.

Leadership Intelligence

Entwicklung moderner Führungskompetenz für digitale Transformation und hybride Organisationen – menschlich, klar, wirksam.

Transformation

Ganzheitliche Begleitung von Transformationsprozessen mit Fokus auf Business, Menschen, Organisation und Technologie.

Future of Work: HYYBRID®

Von New Work zu neuer Arbeitslogik: intelligent orchestriert, menschlich geführt, wirksam umgesetzt.

Hybrid Organizations

Hybride Organisationen gestalten: Mensch + KI + Struktur + Leadership als neue Organisationslogik.

Company Building

Geschäftsmodelle schneller zur Wirkung bringen – mit Hyybrid Intelligence®: klare Architektur, menschliche Führung und intelligente Skalierung.

Investments

Beteiligung, M&A, Real Estate – Hyybrid Intelligence® als zusätzlicher Hebel für Klarheit, Tempo und nachhaltige Wertsteigerung.

The Architecture of Intelligent Growth

Rollen & Formen der Zusammenarbeit

Vier Wege, um Klarheit, Wirkung und Wachstum systematisch zu ermöglichen.

Hybrid Intelligence® ist die methodische DNA, die diese Leistungsbereiche verbindet: menschlich geführt, intelligent unterstützt.

Advisory & Growth Sparring

Strategische Klarheit und System-Architektur, damit Entscheidungen schneller zu Wirkung werden.

Interim & Projektrollen

Führung auf Zeit, wenn Veränderung schnell, sauber und messbar umgesetzt werden muss.

Board Roles & Beirat

Sparring und Governance für Unternehmer:innen, die Orientierung und Zukunftssicherheit stärken wollen.

Speaking & Thought Leadership

Keynotes und Impulse zur Zukunft der Arbeit, Leadership und Hybrid Organizations.

Je nach Kontext kann Zusammenarbeit auch eine unternehmerische Verantwortungsebene annehmen:

In bestimmten Situationen braucht es mehr als Sparring oder Advisory – nämlich unternehmerische Mitverantwortung für Aufbau, Struktur und Ergebnis.

Unternehmerische Mitwirkung

Aktive Mitgestaltung von Struktur, Architektur und Skalierungslogik.

Co-Creation & Aufbau

Gemeinsamer Aufbau neuer Einheiten/Plattformen von Konzept bis Umsetzung.

Projekt- & Phasenbeteiligung

Temporäre Mitverantwortung in kritischen Entwicklungs- oder Transformationsphasen.

Beteiligung (selektiv)

Mitwirkung primär über Struktur/Know-how, nicht als Standardmodell.

Diese Rollen beschreiben Verantwortungslogiken – keine standardisierten Angebote oder Beteiligungsmodelle.

Von hybrider Organisationslogik zu konkreten Tätigkeitsfeldern

Sechs Tätigkeitsfelder – modular kombinierbar entlang Ihrer Situation.

Diese Tätigkeitsfelder sind aus dem Zielbild hybrider Organisationen abgeleitet: klare Steuerung, messbare Wirkung und Skalierung – unterstützt durch Hybrid Intelligence® (Mensch + KI) für mehr Geschwindigkeit, Fokus und Umsetzungsstärke.

Strategy & Growth Architecture

Zielbild, Prioritäten, Entscheidungslogik – vom Kontext zum Roadmap-Fokus.

Business Architecture & Operating Models

Struktur, Rollen, Governance, Betriebsmodell – damit Umsetzung verlässlich wird.

Intelligent Automation & AI Agents

Automatisierung, Agentensysteme, Skalierung – neue Produktivitätshebel.

Leadership Intelligence & Enablement

Führung, Verantwortung, Adoption – Menschen wirksam durch den Wandel führen.

Intelligent Value Creation

Wirkung, Nutzenlogik, Kennzahlen – Wertbeitrag messbar machen und steigern.

Ventures & Investments

Co-Creation, Beteiligung, Company Building – wenn Verantwortung unternehmerisch wird.

Die Tätigkeitsfelder sind Wirkungsräume – einzeln nutzbar oder als integrierte Kette kombinierbar.

Einstieg & Weg zur Wirkung

Ein klarer Einstieg – und ein strukturierter Pfad von Kontext zu messbarer Wirkung.

Startpunkt

30 Minuten Erstgespräch: Kontext klären, Zielbild schärfen, nächsten Schritt bestimmen.

Fokussiert. Vertraulich. Auf Augenhöhe.

Standort & Zielbild

Klärung von Ausgangslage, Zielrichtung und Entscheidungslogik – als belastbare Basis.

Architektur & Struktur

Übersetzung der Zielrichtung in Operating Model, Rollen, Prozesse und Systemlogik.

Umsetzung & Befähigung

Roadmap in Umsetzung bringen – Führung, Adoption und hybride Arbeitsweisen wirksam verankern.

Wirkung & Skalierung

Ergebnisse messbar machen, Strukturen stabilisieren und wirksame Muster multiplizieren.

Hybrid Intelligence® verstärkt jede Phase: schneller zu Klarheit, höherer Output, bessere Umsetzung – menschlich geführt, intelligent unterstützt.

So entsteht unternehmerische Wirkung – Schritt für Schritt, strukturiert und wirksam.

HYYBRID Intelligence® – die neue Intelligenz der Arbeit

HYYBRID Intelligence® ist ein Business-Framework, das Mensch, KI, Organisation und Leadership zu einer klaren Wirkungslogik verbindet – für bessere Entscheidungen, intelligentere Arbeit und nachhaltiges Wachstum.

Human × AI × Organization × Leadership

Kontext, Urteilskraft und Verantwortung geben Richtung.

Automatisierung und Skalierung entlasten operativ.

Der Unterschied entsteht nicht durch mehr Technologie – sondern durch eine neue Organisationslogik, in der Mensch und KI zusammen Entscheidungen, Prozesse und Zusammenarbeit auf ein höheres Niveau heben.

Leitbild & Purpose · Werte & Prinzipien

Wofür ich stehe – und wie daraus Haltung, Entscheidungen und Zusammenarbeit werden.

Zukunft passiert nicht – sie wird gestaltet.

Leitbild & Purpose

Ich gestalte zukunftsfähige Organisationen, indem ich Business, Technologie und Führung zu klarer Architektur verbinde. Zweck ist Wirkung: bessere Entscheidungen, skalierbare Systeme und Verantwortung im Wandel.

Werte & Prinzipien

Werte geben Orientierung – Prinzipien übersetzen Haltung in Handeln. Daraus entsteht eine Arbeitsweise, die Klarheit schafft, Verantwortung stärkt und Wirkung vor Aktivität stellt.

Die Details zu unserem Leitbild sowie zu Werten & Prinzipien – inklusive unseres Kompasses für Zusammenarbeit – finden Sie auf den Unterseiten.

Wie Werte und Prinzipien Ihre Organisation stärken

Der Mensch hinter der Methode

Zwischen Business, Technologie und Führung entsteht Wirkung – wenn Klarheit, Struktur und Verantwortung zusammenkommen.

Die Wurzeln liegen zwischen Hamburg und Spanien – geprägt von Unternehmertum, Technologie und Transformation.

Aus dieser Perspektive ist ein Ansatz entstanden, der Organisationen als System denkt: Strategie, Organisationslogik und intelligente Technologie greifen ineinander.

HYYBRID Intelligence® als methodischer Rahmen: Human Leadership im Zentrum, intelligente Unterstützung in der Umsetzung – für mehr Wirkung, Produktivität und skalierbares Wachstum.

Für Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Führungsteams, die Komplexität in Entscheidungen und Umsetzung übersetzen wollen.

Lernen Sie Jens Wolfhagen und seinen Ansatz von HYYBRID Intelligence® kennen – klar, systemisch und praxisnah.

Leitbild & Purpose · Werte & Prinzipien

Jens Wolfhagen prägt die HYYBRID Intelligence®-DNA. 21One übersetzt diese DNA in skalierbare Lösungen.

HYYBRID Intelligence®

Das Framework für hybride Organisationen (Mensch + KI). Es verbindet Strategie, Struktur und Umsetzung zu einer klaren Organisationslogik – für messbare Wirkung.

Jens Wolfhagen

Thought Leadership und Executive Sparring für Entscheider, die Richtung, Entscheidungen und Umsetzung verbinden wollen – präzise, systemisch, verantwortungsvoll.

21One

Die Plattform für Produktisierung, Automatisierung und Agenten-Systeme. Hier wird HYYBRID Intelligence® in modulare Lösungen übersetzt – umsetzbar, skalierbar, messbar.

Framework → Orientierung → Umsetzung: So entsteht hybride Wirkung – strukturiert, intelligent unterstützt, menschlich geführt.

Ein Überblick darüber, wie Inhalte, Rollen und Einsatzkontexte der drei Ebenen zusammenspielen.

Vertrauen entsteht durch Wirkung. - Das sagen unsere Kunden.

Managing Partner, Finanzunternehmen, Rhein-Main Region

“Die Verbindung aus Business-Architektur und digitaler Hebelwirkung war außergewöhnlich. Wir denken nun viel stärker in skalierbaren Strukturen – mit einem klaren Blick auf Effizienz und Zukunftssicherheit.”

Immobilienunternehmen, Schleswig-Holstein

“Als Interim Manager hat Jens in einer kritischen Phase unseres Unternehmens Verantwortung übernommen und mit klaren Entscheidungen den Turnaround geschafft. Seine Fähigkeit, Menschen zu motivieren und mitzunehmen, ist beeindruckend.”

Vorstand, Digital Leaders e.V.

“Jens’ Keynote auf unserem Jahresforum hat neue Perspektiven eröffnet und wichtige Impulse gesetzt. Seine Art, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und mit praktischen Beispielen zu untermauern, ist herausragend.”

Klarheit für den nächsten Schritt?

Lassen Sie uns gemeinsam an Ihren Herausforderungen arbeiten und zukunftsfähige Lösungen entwickeln. Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch.